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Insumos de seguimiento
Insumos de seguimiento
Es importante dar seguimiento a los avances del programa para aprovechar
al máximo la mentoría. Por favor recuerda llenar los respectivos
formularios luego de cada sesión
Sesión 1
| Formulario |
| 1. | Nombre de la Empresa Mentee | |
| 2. | Nombre y apellido de la persona de la empresa mentee que recibió la mentoría | |
| 3. | Nombre de la Empresa Mentora | |
| 4. | ¿Se recordaron los compromisos que tiene el mentee? | |
| a. Sí | ||
| b. No | ||
| 5. | ¿Se realizó el auto diagnóstico para identificar brechas o status de la organización | |
| a. Sí | ||
| b. No | ||
| 6. | ¿Se identificaron los temas que necesita profundizar la empresa mentee a lo largo del proceso de mentoría para gestionar su huella de carbono? | |
| a. Sí | ||
| b. No | ||
| 7. | ¿Se logró establecer cómo lograr el compromiso de la empresa, su alta dirección y de las áreas que se debe involucrar desde el inicio y los recursos necesarios adecuados para el mentee? | |
| a. Sí | ||
| b.No | ||
Sesión 2
| Formulario |
| 1. | Nombre de la Empresa Mentee | |
| 2. | Nombre y apellido de la persona de la empresa mentee que recibió la mentoría | |
| 3. | Nombre de la Empresa Mentora | |
| 4. | ¿Conoce la empresa sobre la “Guía paso a paso para la gestión de huella de carbono”? | |
| a. Sí | ||
| b. No | ||
| 5. | ¿Se revisó junto a la empresa mentora el plan de acción para la empresa mentee con fechas y acciones? | |
| a. Sí | ||
| b. No | ||
| 6. | ¿Han recibido como organización en esta sesión recomendaciones y lecciones aprendidas de cómo medir en la organización las emisiones? | |
| a. Sí | ||
| b. No | ||
| c. Quisieran dejar algún comentario? |
||
| 7. | ¿Tuvieron espacio para consultas adicionales en esta sesión? | |
| a. Sí | ||
| b.No fue necesario | ||
| c. El tiempo resultó muy corto | ||
Sesión 3
| Formulario |
| 1. | Nombre de la Empresa Mentee | |
| 2. | Nombre y apellido de la persona de la empresa mentee que recibió la mentoría | |
| 3. | Nombre de la Empresa Mentora | |
| 4. | ¿Se realizó seguimiento en conjunto al plan de acción de la empresa mentee? | |
| a. Sí | ||
| b. No | ||
| 5. | ¿La empresa mentee siente que cuenta con herramientas o recomendaciones para establecer planes de acción de reducción de huella de carbono en la empresa con prioridades, responsables, recursos? | |
| a. Sí | ||
| b. No | ||
| c. Quisieran dejar algún comentario? |
||
| 6. | ¿Tuvieron espacio para consultas adicionales en esta sesión? | |
| a. Sí | ||
| b. No fue necesario | ||
| c. El tiempo resultó muy corto | ||
Sesión 4
| Formulario |
| 1. | Nombre de la Empresa Mentee | |
| 2. | Nombre y apellido de la persona de la empresa mentee que recibió la mentoría | |
| 3. | Nombre de la Empresa Mentora | |
| 4. | ¿Se realizó seguimiento en conjunto al plan de acción de la empresa mentee? | |
| a. Sí | ||
| b. No | ||
| 5. | ¿La empresa mentee siente que cuenta con herramientas o recomendaciones para un proceso de verificación con un tercero independiente? | |
| a. Sí | ||
| b. No | ||
| c. Quisieran dejar algún comentario?
|
||
| 6. | ¿Tuvieron espacio para consultas adicionales en esta sesión? | |
| a. Sí | ||
| b. No fue necesario | ||
| c. El tiempo resultó muy corto | ||
| 7. | ¿Se revisaron los resultados y compromisos alcanzados entre empresa mentora y mentee? | |
| a. Sí | ||
| b. No | ||
| 8. | ¿Se realizó la encuesta final de evaluación del proceso? | |
| a. Sí | ||
| b. No | ||
Lider de la mesa ODS 13:
Aliado técnico:
Aliados estratégicos:
Mesa ODS 13 Periodo 2021 - 2022